Das erwartet Sie in Ihrem Strategiegespräch.
Einer unserer Experten nimmt sich Zeit für Ihre Kanzlei und entwickelt mit Ihnen eine genaue Strategie, mit der Sie Ihre offenen Stellen planbar besetzen.
Sie erfahren genau, was in Ihrem Fall funktioniert und welche Schritte nötig sind, um regelmäßig qualifizierte Bewerbungen zu erhalten – basierend auf einem System, das wir bereits bei über 500 Kanzleien erfolgreich umgesetzt haben.
500+ Kanzleien vertrauen bereits auf Operations Engineering.
Wichtig für Ihr erstes Gespräch mit Operations Engineering.
Vereinbarten Termin nicht kurzfristig absagen
Mitarbeitergewinnung ist Chefsache! Und dieser Termin ist Ihr Schlüssel, um die offenen Stellen in Ihrer Kanzlei endlich planbar zu besetzen.
Pünktlich zur vereinbarten Zeit
Ihr Berater ist zur vereinbarten Zeit im Meeting-Raum. Auch die Kalender unserer Experten sind voll und eng getaktet. Seien Sie pünktlich, damit wir Ihnen so viel Mehrwert wie möglich liefern können.
Link zum Meeting bereithalten
Den Link zum Meeting finden Sie in der Kalendereinladung und in der Bestätigungs-E-Mail. Bitte prüfen Sie vorab kurz, dass Sie ihn griffbereit haben.
Termin fest im Kalender blocken
Nur was im Kalender steht, findet auch statt. Planen Sie einen kleinen Puffer vor und nach dem Termin ein, damit Sie mit vollem Fokus dabei sind.
Jan Hartwich, Gründer
Jan Hartwich ist Unternehmer, Autor und Gründer von Operations Engineering. Er hat selbst ein Unternehmen aufgebaut, das mehrere Millionen Gewinn erwirtschaftet hat und zu den Top 5 % der umsatzstärksten Unternehmen Deutschlands gehörte, und hat es später erfolgreich verkauft.
Die Systeme, mit denen Operations Engineering heute Kanzleien bei der Mitarbeitergewinnung unterstützt, basieren auf seiner eigenen langjährigen Erfahrung und auf der Arbeit mit hunderten Kunden, in deren Unternehmen er einen Einblick hatte.